Privacy e trattamento dei dati.
Informativa ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”).
Anima S.r.l.s. utilizza i dati inseriti nei moduli del sito per gestire le candidature e rispondere alle richieste di strutture ricettive. I dati relativi a ciascun modulo sono conservati per un periodo di 12 mesi, salvo l’instaurazione di un rapporto o obblighi di legge. Il sito non utilizza strumenti di analisi, pixel pubblicitari o cookie di profilazione.
1. Titolare del trattamento
Il titolare del trattamento è Anima S.r.l.s., con sede legale in Via Piano del Vicario, prima traversa, 7, 84022 Campagna (SA), Italia, P. IVA 06104250656.
Per richieste relative alla protezione dei dati personali è possibile contattare il titolare all’indirizzo email benedetta.anima@gmail.com oppure alla PEC anima.srls2022@pec.it.
2. Quali dati raccogliamo
A. Candidature per lavorare con AnimaTime
Attraverso il modulo “Lavora con noi” possono essere raccolti: nome, cognome, età, indirizzo email, numero di telefono, area professionale di interesse, disponibilità stagionale, esperienza dichiarata e contenuto del messaggio facoltativo. Il modulo non prevede il caricamento di curriculum, documenti d’identità o altri allegati.
B. Richieste da parte di villaggi, hotel e strutture ricettive
Attraverso il modulo Contatti possono essere raccolti: nome del referente, nome della struttura (se indicato), email, telefono, tipologia di richiesta e contenuto del messaggio.
I campi contrassegnati come obbligatori sono necessari per poter gestire la richiesta o la candidatura. I campi facoltativi possono essere lasciati vuoti. Si invita a non inserire nei messaggi dati personali non pertinenti, in particolare dati relativi alla salute, alle convinzioni religiose, alle opinioni politiche o ad altre categorie particolari di dati.
3. Finalità e basi giuridiche
A. Gestione delle candidature
I dati sono trattati per ricevere, esaminare e gestire la candidatura, valutare l’area di interesse e la disponibilità del candidato, ricontattarlo per informazioni, colloqui, stage, formazione o eventuali opportunità di collaborazione. La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b, GDPR).
B. Gestione delle richieste delle strutture
I dati sono trattati per rispondere alle richieste di informazioni, valutare esigenze organizzative e predisporre eventuali proposte di collaborazione o preventivi. La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b, GDPR); per le comunicazioni strettamente informative non riconducibili a una fase precontrattuale, il trattamento può fondarsi sul legittimo interesse del titolare a gestire e riscontrare le richieste ricevute (art. 6, par. 1, lett. f, GDPR).
I dati non sono utilizzati per inviare comunicazioni promozionali non richieste, né per profilazione o decisioni automatizzate.
4. Candidati minorenni
Il modulo accetta candidature a partire dai 16 anni e richiede di indicare l’età. La presentazione della candidatura da parte di una persona minorenne non comporta automaticamente l’ammissione a un’attività lavorativa o formativa. L’eventuale avvio di un’attività o rapporto dovrà essere valutato caso per caso, verificando il completamento dell’obbligo scolastico, i limiti e le tutele previsti dalla normativa sul lavoro dei minori e gli eventuali adempimenti o interventi di chi esercita la responsabilità genitoriale.
5. Comunicazione dei dati e destinatari
I dati sono accessibili al titolare e alle persone da questo autorizzate, nei limiti delle rispettive mansioni. Per il funzionamento del sito, la ricezione e la gestione dei moduli sono utilizzati servizi tecnici esterni:
- Netlify, Inc., fornitore della piattaforma di hosting e del servizio Netlify Forms, che riceve e conserva le comunicazioni inviate tramite i moduli secondo le condizioni del servizio e il relativo accordo sul trattamento dei dati;
- Google, tramite Gmail, per la ricezione delle notifiche email inviate all’indirizzo indicato da Anima S.r.l.s.;
- Google Fonts, per il caricamento dei caratteri tipografici utilizzati nel sito.
I dati delle candidature non vengono trasmessi automaticamente alle strutture ricettive. Qualora, in una fase successiva, venga valutato un possibile inserimento presso una specifica struttura partner, il candidato sarà informato prima dell’eventuale comunicazione dei dati e sarà individuata la relativa base giuridica, acquisendo ove necessario una specifica autorizzazione.
I dati possono inoltre essere comunicati ad autorità o soggetti pubblici quando ciò sia richiesto da obblighi di legge o da provvedimenti legittimi.
6. Trasferimenti verso Paesi extra SEE
L’utilizzo di fornitori tecnologici internazionali può comportare il trattamento di dati al di fuori dello Spazio economico europeo. Netlify dichiara nel proprio Data Processing Agreement di utilizzare, per i trasferimenti soggetti al GDPR verso gli Stati Uniti, il quadro EU-U.S. Data Privacy Framework quando applicabile e, negli altri casi previsti, le clausole contrattuali tipo della Commissione europea. Google LLC risulta partecipante attivo al EU-U.S. Data Privacy Framework per dati HR e non-HR; Google indica inoltre l’uso delle clausole contrattuali tipo per i trasferimenti che non rientrano in un quadro di adeguatezza.
Per maggiori informazioni si possono consultare: Informativa privacy Netlify, Data Processing Agreement Netlify, Informativa privacy Google e certificazione Google nel Data Privacy Framework.
7. Tempi di conservazione
Le candidature e i dati associati sono conservati per 12 mesi dalla ricezione. Le richieste inviate da villaggi, hotel e altre strutture ricettive sono conservate per 12 mesi dalla ricezione. Alla scadenza, i dati vengono cancellati o resi non identificabili, salvo che sia necessario conservarli più a lungo per la gestione di un rapporto instaurato, per adempiere a obblighi di legge o per tutelare un diritto del titolare.
La cancellazione deve riguardare anche le copie presenti nell’area delle submission di Netlify e nelle caselle email utilizzate per ricevere le notifiche, nei limiti delle funzionalità e dei tempi tecnici dei fornitori.
8. Cookie, strumenti di analisi e dati tecnici
Il sito non utilizza strumenti di web analytics, pixel pubblicitari, profilazione o cookie di marketing. Il sito carica i font tramite Google Fonts: quando il browser richiede tali caratteri, Google può ricevere dati tecnici della connessione, come l’indirizzo IP e le informazioni tecniche necessarie a fornire la risorsa.
Come avviene normalmente per i servizi online, la piattaforma di hosting può trattare dati tecnici e log necessari a erogare il sito, garantirne la sicurezza e prevenire abusi (ad esempio indirizzo IP, data e ora della richiesta, risorsa richiesta, informazioni sul browser e sul dispositivo). Tali dati non sono utilizzati da AnimaTime per profilare i visitatori.
9. Natura del conferimento
Il conferimento dei dati contrassegnati come obbligatori è necessario per inviare il modulo e consentire ad Anima S.r.l.s. di gestire la candidatura o rispondere alla richiesta. Il mancato conferimento impedisce l’invio o la gestione della comunicazione. I dati indicati come facoltativi possono non essere forniti senza pregiudicare l’invio del modulo.
10. Diritti degli interessati
Nei casi previsti dal GDPR, l’interessato può chiedere al titolare l’accesso ai propri dati, la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento e, quando applicabile, la portabilità. Può inoltre opporsi ai trattamenti basati sul legittimo interesse e proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
Le richieste possono essere inviate a benedetta.anima@gmail.com oppure alla PEC anima.srls2022@pec.it. Il titolare risponderà nei termini previsti dalla normativa.
11. Modifiche all’informativa
La presente informativa può essere aggiornata in caso di modifiche ai moduli, ai servizi utilizzati o alle modalità di trattamento. La versione aggiornata sarà pubblicata su questa pagina con la relativa data di aggiornamento.
La candidatura è aperta dai 16 anni. Non inviare documenti d’identità né informazioni non pertinenti. Per i candidati minorenni, un eventuale inserimento potrà avvenire soltanto dopo le verifiche e gli adempimenti richiesti dalla normativa applicabile.
